PE 121 Selbstmarketing für Führungskräfte
Eigene Stärken wahrnehmen und sich gezielt positionieren
Know-how allein genügt nicht. Viele Entscheidungen im Unternehmen werden aufgrund emotionaler Befindlichkeiten, individueller Eindrücke und Meinungen getroffen. Als Führungskraft sind Sie deshalb gefordert, auf sich aufmerksam zu machen und sich selbst und Ihre Leistungen zu verkaufen.
In diesem Seminar lernen Sie, die Erkenntnisse modernen Marketings auf Ihre Person anzuwenden. Entdecken Sie Ihre Stärken und erfahren Sie, wie Sie diese intelligent sichtbar machen und gezielt einsetzen. Sie verschaffen sich Klarheit über Ihr Profil und lernen, authentisch sowie selbstbewusst aufzutreten und Ihre Ideen durchzusetzen. Werden Sie als Führungskraft kompetenter, sichtbarer und erfolgreicher. Entwickeln Sie einen strategischen Selbstmarketing-Plan, mit dem Sie Schritt für Schritt Ihre persönliche Marke im Unternehmen unverwechselbar positionieren, damit Sie Ihre Karriereziele künftig geradlinig verfolgen und souverän erreichen können.
Inhalte
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| Professionelles Selbstmarketing als strategischer Karrierebaustein |
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| Personal Branding versus Department Branding |
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| Fördernde und hemmende Einstellungen und Glaubenssätze |
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| Die Don’ts des Selbstmarketings |
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| Bestandsaufnahme: Ist- und Soll-Analyse |
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| Klärung von Selbst- und Fremdbild |
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| Ihr persönliches Kompetenzportfolio: Stärken, Schwächen, Talente, Begabungen und Schlüsselqualifikationen |
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| Die Marke „Ich” entdecken und entwickeln |
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| Ihr persönlicher Alleinstellungsanspruch: Unique Selling Proposition (USP) |
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| Entwicklung einer individuellen Vermarktungsstrategie: Zielgruppen, Ziele, Umfeld, Networking, Umsetzungsschritte |
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| Der kompetente Auftritt: Ausstrahlung, Körpersprache, Stimme und Erscheinungsbild |
Methode
Im Vordergrund stehen der Erfahrungsaustausch und das praktische Erleben in Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Rollenspielen, Praxisübungen, Gruppenübungen und Videoanalysen. Der theoretische Trainer-Input beschränkt sich auf ein notwendiges Minimum.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die sich in ihrem Unternehmen und ihrer Branche ein unverwechselbares, positives Image aufbauen wollen, sowie Nachwuchs-Führungskräfte. Team- und Projektleiter, die ihr fachliches, methodisches und soziales Know-how zum Ausbau ihrer Führungskompetenz besser vermarkten möchten.
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