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FO 210 Gewinnende Konfliktlösung



Verhaltensmuster erkennen und Handlungsspielraum gewinnen

Auf Konflikte reagieren wir mit unserem eigenen Programm. Wütend, den Tränen nah, nicht in der Lage, einen Satz zu formulieren, oder von Gefühlen mitgerissen - die zerstörerische Kraft solcher zwischenmenschlicher Extremsituationen ist groß. Egal ob Sie selbst so reagieren oder als Konfliktgegner damit konfrontiert sind. Das Wissen um Ihre Verhaltensmuster sowie um deren Entstehung und der bewusste Umgang damit lässt Sie in Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben. Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen nicht Tools und Techniken, sondern Ihre Reaktion auf Konflikte, die Auseinandersetzung mit Ihrem individuellen Konfliktprogramm und die Entwicklung von Lösungsansätzen für die Zukunft. Durch diese Selbsterfahrung gewinnen Sie Verständnis für Emotionen und das Verhalten von Konfliktgegnern und können gelassener reagieren. Sie entdecken die positiven Aspekte von Konflikten und nutzen diese Chance zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Bei diesem Seminar werden Sie von einem Trainer und einem Co-Trainer begleitet.

Inhalte

Konfliktverständnis: veränderte Konfliktmuster, historische und gesellschaftliche Entwicklungen
Entstehung von Konflikten: persönliche und fremde Anteile
Grundeinstellung, bewusste und unbewusste Reaktionen, eigene (Konflikt-)Antreiber
Gewinn und Verlust in Konflikten
Konflikte und Reaktionen wahrnehmen
Konfliktkonstellationen: Gegenstände, Verläufe und Parteien
Eskalationsdynamiken erkennen
Konstruktiver Umgang mit Konflikten und kreative Lösungsstrategien
Widerständen begegnen, Chancen aufzeigen
Interventionstechniken zur Deeskalation; Vertrauen, Kontakt und Atmosphäre wiederherstellen

Methode

Gruppenarbeit, Rollenspiel mit Analyse und Auswertung, professionelle Arbeitsmethoden der Gruppendynamik, Trainer-Input und Fallbearbeitung.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die Widerstände und Konflikte erfolgreich bewältigen wollen, sowie alle, die ihr Verhalten im Konflikt verstehen und dadurch ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung verbessern möchten.

Persönlichkeitsorientiert
Die Teilnahme an diesem Seminar erfordert Offenheit zur Selbsterfahrung. Bitte nehmen Sie sich Zeit und verzichten Sie auf äußere Ablenkungen. Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe empfehlen wir außerdem die Übernachtung im Seminarhotel.


Termine Ort Trainer
25.01. – 28.01.11Bad Brückenau, Dorint Resort & Spa Bad Brückenau Hans-Karsten Weiberg
22.03. – 25.03.11Visselhövede, Hof Sonnentau Hans-Karsten Weiberg
02.05. – 05.05.11Niederkassel, Clostermanns Hof Astrid Müller
07.06. – 10.06.11Nürnberg, Schindlerhof Kerstin Schmidt
23.08. – 26.08.11Berlin, Centrovital Berlin Mechtild Erpenbeck
04.10. – 07.10.11Stromberg, Land & Golf Hotel Stromberg Hans-Karsten Weiberg
22.11. – 25.11.11Spitzingsee, Arabella Sheraton Alpenhotel Mechtild Erpenbeck
Zum Buchen des Seminars bitte den entsprechenden Termin anklicken!
Die Termine für 2010 finden Sie hier!






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Dauer
4 Tage (Beginn: 1. Tag 9 Uhr
Ende: 4. Tag 17 Uhr, 1. - 3. Tag open end)
Teilnehmer
maximal 14 Teilnehmer
Preis
2.200,- EUR zzgl. MwSt.
Dieser Betrag wird bei Buchung der „Qualifizierung zum Coach im Business” (CO) angerechnet.
Sonderpreis!
Buchen Sie dieses Seminar und „Konfliktmanagement” (FO 200) zum Preis von 3.700,- EUR zzgl. MwSt.
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Dieses Seminar ist Bestandteil der „Qualifizierung zum Coach im Business" (CO).
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