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Ausgewiesene Spezialisten als Trainer, persönliche Beratung, kleine Teilnehmer- gruppen, ein wissenschaftlich fundiertes Lernkonzept, ein umfangreiches Seminarprogramm mit zahlreichen maßgeschneiderten Angeboten, modernste Lehrmaterialien und auf Wunsch persönliche Betreuung in Form eines individuellen Coachings nach dem Seminar, all dies ist für die Akademie für Führungskräfte selbstverständlich. Zu den Besten zu gehören fordert jedoch noch einiges mehr. Lesen Sie, welche Vorteile Ihnen die Akademie als einer der führenden Weiterbilder in Europa über den Standard hinaus bieten kann. Und schrauben Sie Ihre Erwartungen ruhig schon mal hoch.
1. Qualität ist das oberste Gebot
Die Seminarinhalte und Konzepte der Akademie werden mithilfe eines Evaluationsverfahrens kontinuierlich überarbeitet. So können Sie sicher sein, dass Sie mit Ihrer gewählten Weiterbildung immer am Puls der Zeit sind – und das bei gleichbleibend hoher Qualität. Als Mitglied im Bundesverband Wuppertaler Kreis orientiert sich die Akademie in ihrer Arbeitsweise an dessen zeitgemäßen Richtlinien für die betriebliche Weiterbildung.
2. Nachhaltiges Lernen führt zum Erfolg
Der von der Akademie entwickelte ganzheitliche systemische Führungsansatz ist die wesentliche Grundlage für das nachhaltige Lernen der Teilnehmer. Im Vordergrund steht dabei das eigene Handeln. Statt in reinem Frontalunterricht lernen Sie durch Erleben, Reflexion und die eigene Übersetzung in die Praxis neue Führungs- und Verhaltensmethoden kennen. Zwei bis fünf Tage intensives Erfahrungslernen mit theoretischem Input sind hierfür der angemessene zeitliche Rahmen.
3. Ihre berufliche Praxis ist der Maßstab
Für fast jede Aufgabe, die sich Ihnen als Fach- und Führungskraft stellt, finden Sie in der Akademie ein praxisnahes Weiterbildungsprogramm. Lassen Sie sich vorab persönlich von einem Experten beraten, damit das gewählte Seminar perfekt Ihren Anforderungen entspricht. Die Seminarleiter haben nicht nur langjährige Praxis- erfahrung, sondern sind häufig auch Buchautoren und können Ihnen daher eine ideale Kombination aus Führungstheorie und -praxis anbieten.
4. Mehr Zeit für Ihre Bildung
In den drei- bis fünftägigen Seminaren bekommen Sie viel Raum für Reflexion während des Lernprozesses. Die meisten Seminare, vor allem im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, werden dabei von zwei Trainern geleitet, dadurch ist eine hohe Lernintensität gewährleistet. Ihre Trainer nehmen sich Zeit für inhaltliche Tiefe und wenden im Seminar eine Vielzahl von Methoden und Techniken an. Auf Wunsch sind sie nach dem Abschluss weiterhin als Coach für Sie da.
5. Arccade, die Plattform für Seminarteilnehmer im Internet
Über die Website der Akademie gelangen Sie zu Arccade, der Community-Plattform für Fach- und Führungskräfte. Hier bekommen Sie viele Informationen, kommunizieren mit Ihren Trainern und halten Kontakt zu Teilnehmern aus den Seminaren, die Sie absolviert haben. Arccade ist exklusiv für Kunden der Akademie. Profitieren Sie vom Weiterbildungsangebot der Akademie über Ihr Seminar hinaus.
6. Die Akademie kommt in Ihr Unternehmen
Akademie Inhouse bietet Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildung in Ihrem Unter- nehmen. Inhouse-Seminare führen schnell zum Erfolg, denn Trainer, Inhalte und Methoden richten sich ganz nach Ihrer Aufgabe. Bei Bedarf erstellt die Akademie vorab eine fundierte Bildungsbedarfsanalyse und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen den Aufbau des Weiterbildungsprogramms. Investieren Sie in Seminare mit Akademie Inhouse – für die Zukunft Ihres Unternehmens.
7. 680.000 Absolventen in 52 Jahren
Diese Zahlen sprechen für sich. Seit mehr als einem halben Jahrhundert bildet die Akademie Führungskräfte der Wirtschaft aus. Allein im vergangenen Jahr haben über 8.500 Führungskräfte das Angebot der Akademie genutzt. Die Erfahrung der Mitarbeiter, das Renommee der Akademie und ihre Netzwerke garantieren Ihnen Weiterbildung auf höchstem Niveau mit einem der führenden Weiterbilder in Europa.
8. Getestet und für gut befunden
Die Akademie kommt nicht nur bei Personalentwicklern gut an. 2004 nahm die Stiftung Warentest sieben Management-Seminare zum Thema Projektmanage- ment unter die Lupe. Testsieger: Die Akademie für Führungskräfte. Das Akademie-Seminar „Projektmanagement - Methoden und Instrumente - Grundseminar“ erhielt das Qualitätsurteil „gut“ (2,1). Die fachliche Qualität wurde mit „sehr gut“ bewertet. Aber die Akademie lässt auch ihre Kunden sprechen.
9. Qualität hat ihren Preis
Das haben Sie natürlich erwartet. Die Kosten für Seminare der Akademie können sich jedoch durchaus sehen lassen und brauchen den Vergleich mit der Konkurrenz nicht zu scheuen. Doch nicht alle Seminare haben die gleiche Länge. Um wirklich vergleichen zu können, betrachten Sie deshalb immer den durchschnittlichen Seminarpreis pro Tag. Die Akademie hat sich zum Ziel gesetzt, auch in diesem Bereich in Zukunft kundenfreundlich und wettbewerbsfähig zu bleiben.
10. Immer eine gute Empfehlung
Über 60 Prozent der Teilnehmer kommen aufgrund persönlicher Empfehlungen zu uns. Hier eine von zahlreichen Stimmen unserer Absolventen: „Kompetente, berufserfahrene und hochqualifizierte Trainer, praxisorientierte und auf die Spezifik unseres Unternehmens zugeschnittene Seminarinhalte und Lösungsansätze, ein hervorragend organisierter Praxistransfer, optimale Rahmenbedingungen sowie eine exzellente Organisation und Seminarbetreuung haben uns immer wieder von der Qualität der Arbeit der Akademie überzeugt.“ (Dirk Bachmann, Hauptreferent Personalentwicklung AWD)
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